Perusahaan Idaman Versi Forbes, Apa Saja?

Sebuah perusahaan bisa dikatakan sebagai perusahaan idaman karena banyak faktor. Gaji yang lumayan, branding perusahaan yang bagus, dan kultur perusahaan yang sesuai serta nyaman, biasanya dijadikan indikator oleh karyawan untuk menilai apakah perusahaan tersebut memang layak disebut perusahaan idaman atau tidak. Untuk mengetahui perusahaan apa saja yang dijadikan idaman oleh karyawan di dunia, Forbes pun …

Kebiasaan Bergosip di Kantor, Mengapa Susah Dihilangkan?

Ada banyak kebiasaan karyawan saat bekerja, namun ada satu kebiasaan karyawan yang biasanya selalu ada di perusahaan dan susah dihilangkan, yaitu bergosip. Sebenarnya ini bukanlah hal yang mengejutkan. Sebagai makhluk sosial, manusia memang memiliki kecenderungan alami untuk bergosip. Bahkan, menurut Laurent Bègue, seorang psikolog sosial, 60% percakapan antar orang dewasa adalah tentang seseorang yang tidak ada …

Benarkah Semakin Banyak Cuti Malah Membuat Lebih Produktif?

Jobhuners, selama ini cuti dan produktivitas sering dianggap sebagai dua hal yang berlawanan. Ketika karyawan cuti, maka produktivitas perusahaan akan dianggap menurun. Namun ternyata, menurut hasil survei dari Jobstreet.com Indonesia, periode Mei-Juni 2016, 76% dari 4.500 responden yang merupakan karyawan di Indonesia dari berbagai usia dan jabatan, ternyata memerlukan 29 hari cuti dalam setahun untuk …

Ini Perusahaan-perusahaan Terbaik Versi Forbes

Menurut Jobhuners, apa sih aspek penting dalam perusahaan? Ya, tidak lain tidak bukan adalah karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Keberhasilan suatu perusahaan dalam meraih sebuah pencapaian gemilang tentu tidak lepas dari peran karyawan yang ada di dalam perusahaan tersebut. Semakin baik motivasi kerja karyawan, maka semakin tinggi pula performa kerja yang dihasilkan. Memperhitungkan aspek …

Generasi Z, Muda dan Mengubah Dunia Kerja

Setelah kemarin membahas tentang perbedaan antara generasi baby boomers, X, dan milenial, kini waktunya kita untuk membahas generasi selanjutnya Jobhuners, yaitu generasi Z. Mungkin kita nggak sadar, kalau generasi mereka semakin dewasa. Usia tertua dari generasi Z saja, saat ini sudah memasuki usia kerja. Coba deh lihat berapa banyak jumlah mereka di lingkungan kantormu! Hal …

Yuk, Kenali Karakter Pekerja Berdasarkan Generasi!

Jobhuners, pernah nggak sih kamu merasa bingung bagaimana cara menghadapi rekan kerja yang jauh lebih tua? Atau mungkin buat kamu yang punya usaha sendiri, sering nggak bertanya-tanya apa yang sebenarnya diinginkan karyawanmu yang masih muda? Ternyata, perbedaan usia yang jauh di antara kalian itu memang wajar kalau menimbulkan kebingungan karena beda generasi beda preferensi lho, …

10 Perusahaan TI dengan Wawancara Kerja Paling Sulit di Indonesia

Dewasa ini, dunia TI (Teknologi Informasi) terus berkembang dan semakin menjanjikan. Hal ini menyebabkan banyak pencari kerja menjadi tertarik untuk bekerja di perusahaan teknologi. Untuk bisa diterima bekerja di sebuah perusahaan TI, para pelamar harus melalui proses wawancara yang tidak mudah. Menurut Jobplanet dan CNN Indonesia, berikut survei mengenai perusahaan TI yang bisa dibilang memiliki …

Fakta-fakta Pengangguran di Indonesia Saat Ini

Dalam satu tahun terakhir, pengangguran berkurang 140 ribu orang,  sejalan dengan TPT yang turun menjadi 5,13 persen pada Februari 2018. Meski demikian, angka pengangguran di Indonesia masih terbilang tinggi. Selain karena adanya ketidakseimbangan antara pekerja dan pencari kerja, kualitas SDM yang masih belum bisa memenuhi kebutuhan industri juga menjadi faktor terkuat lainnya. Dalam mengurangi pengangguran, …

Bekerja Tidak Sesuai Latar Belakang Pendidikan

Tak sedikit yang harus bekerja di bidang yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan. Kamu mungkin pernah menemui orang lulusan teknik tapi bekerja bagian keuangan di bank, dan banyak lagi contoh lainnya. Penyerapan tenaga kerja di Indonesia sendiri dirasa masih kurang maksimal karena mengalami kendala. Dua kendala yang menjadi masalah adalah ketidaksesuaian (mismatch) pekerja dan …

Ketahui Struktur dan Fungsi Jabatan di Startup Yuk!

CEO (Chief Executive Officer) Dikenal juga sebagai Direktur Utama. CEO bertanggung jawab untuk memimpin perusahaan dan bertindak sebagai perwakilan perusahaan tersebut. CTO (Chief Technical Officer) CTO bertindak sebagai ahli teknologi di dalam perusahaan. Ia juga bertanggung jawab pada kualitas akhir, karena mengelola tim engineer selama prosesnya. CFO (Chief Financial Officer) CFO berperan dalam urusan finansial perusahaan, seperti …